È intenzione della Società Permare srl gestire le proprie attività nell’ottica del miglioramento continuo delle prestazioni erogate, attraverso l’applicazione dei principi dei sistemi di gestione della Qualità, della Tutela Ambientale e della salvaguardia della Salute e Sicurezza dei Lavoratori.

I servizi in oggetto sono:

• Bonifiche ambientali (ivi compreso il disinquinamento degli specchi acquei);
• Trasporti marittimi;
• Ritiro e trasporto rifiuti;
• Bunkeraggio olio alle navi;
• Pulizia banchine e specchi acquei portuali;
• Distribuzione e fornitura acqua alle navi;
• Lavori subacquei;
• Intermediazione rifiuti;
• Manutenzione aree verdi
• Trasporto rifiuti pericolosi/non pericolosi su gomma

L’obiettivo che la Direzione si prefigge è quello di finalizzare gli sforzi di tutto il personale ad un’attenta gestione delle problematiche legate alla qualità delle proprie prestazioni promuovendo l’approccio per processi, applicando il PDCA ed ispirandosi al risk-based thinking, all’ambiente e alla salute e sicurezza sul lavoro, nell’impegno di raggiungere la prevenzione dell’inquinamento, la minimizzazione dei pericoli negli ambienti di lavoro e la più ampia diffusione della cultura della qualità tra i propri lavoratori.

L’organizzazione considera la promozione della Salute e della Sicurezza sul lavoro come parte essenziale dei propri compiti ed i risultati ottenuti in materia di prevenzione degli infortuni e riduzione dei rischi come parte integrante dei risultati aziendali; è, altresì, consapevole che, il successo dell’Impresa, è strettamente connesso al raggiungimento ed al continuo miglioramento di un elevato standard nel campo della salvaguardia dell’Ambiente, nel contesto dove si trova ad operare e con particolare attenzione agli stakeholder aziendali.

Analogamente, l’adozione di un approccio focalizzato sul cliente e orientato al soddisfacimento dei requisiti cogenti e non, è un elemento essenziale del successo della nostra impresa.

Tali obiettivi sono da perseguire attraverso la massima attenzione ai principi di qualità delle proprie prestazioni, nel rispetto degli standard richiesti dal cliente e dalle norme applicabili.

Tutto l’organico aziendale attraverso una forte responsabilizzazione si impegna ad operare nel:

• Rispetto delle leggi e normative vigenti, con particolare attenzione a quelle relative alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e alla tutela dell’ambiente;
• In applicazione dei requisiti delle Norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018;
• Il servizio prestato sia in grado di soddisfare tutte le prescrizioni cogenti ed i requisiti contrattuali dei propri Clienti;
• Mantenere un’adeguata efficienza delle proprie prestazioni, nel rispetto delle norme legali e delle regole interne;
• Perseguire il miglioramento continuo delle proprie prestazioni nei termini di rispetto dell’ambiente, di salvaguardia della salute e sicurezza degli operatori e della qualità delle proprie prestazioni e servizi;
• Adottare una visione orientata alla qualità, al rispetto dell’ambiente, alla necessità di prevenire l’inquinamento e all’importanza dell’impegno di tutti per la riduzione dei pericoli e la prevenzione dei rischi per la salute e la sicurezza.

Per tutto questo la Direzione si impegna a mettere a disposizione le risorse necessarie per conseguire gli obiettivi e traguardi prefissati e a promuovere le attività aventi influenza sulla qualità, sull’ambiente e sulla salute e sicurezza sul lavoro, attraverso la diffusione a tutti i livelli dei principi stabiliti e la verifica dei risultati ottenuti.

Il punto di partenza per la realizzazione di queste politiche è stato individuato nei seguenti obiettivi:

• Istituire, formalizzare, mantenere attivo e migliorare continuamente il Sistema di Gestione integrato qualità, ambiente e sicurezza secondo le norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018;
• Assicurare il rispetto dei requisiti normativi per la prevenzione degli impatti sull’ambiente e di sicurezza sul lavoro in conformità a quanto previsto dal sistema di gestione aziendale integrato;
• Monitorare costantemente la conformità del sistema alle norme e leggi di riferimento;
• Promuovere e mettere in atto programmi di addestramento e formazione del personale a tutti i livelli al fine di ottimizzare il processo di crescita delle risorse umane;
• Porre la massima attenzione alla motivazione ed efficienza del personale rispetto al raggiungimento degli obiettivi aziendali prefissati.

Attraverso il presente documento di Politica Integrata, Permare srl ufficializza la propria posizione di trasparenza e dialogo continuo con tutte le parti esterne interessate assicurando la diffusione dei principi contenuti nella presente Politica.